Favicon und OEM-Name des Webmanagers im Webbrowser Tab

Haben Sie es schon bemerkt?
Das Webinterface Ihres CS141/ BACS hat ein neues, kleines Detail bekommen: Ein „Favicon“!
Dieses winzige Symbol, dass Sie in der Adressleiste Ihres Browsers und in Ihrer Lesezeichenliste sehen können, soll Ihre OEM-Version für den Anwender besser sichtbar machen und die Kundenbindung zu Ihnen verbessern.

Was ist ein Favicon?

Ein Favicon (ein Kofferwort aus "Favorite" und "Icon") ist ein kleines, quadratisches Bild, das vor dem Namen Ihres CS141/SITEMANAGER/SITEMONITOR/BACS gezeigt wird. Es wird in verschiedenen Bereichen des Browsers angezeigt, z. B. in der Registerkarte, der Adressleiste, der Lesezeichenliste und im Verlauf und stellt in der Regel ihr Firmenlogo verkleinert dar.

Warum ist ein Favicon sinnvoll ?

1. Wiedererkennbarkeit: Ein Favicon hilft Ihren Kunden, Ihr Unternehmen positiv in Erinnerung zu rufen. In einer Welt voller Geräte mit ähnlichen Designs kann ein kleines, aber einzigartiges Symbol den Unterschied ausmachen.
2. Benutzerfreundlichkeit: Favicons erleichtern die Navigation zwischen den Geräten in Ihrem Netzwerk. Wenn Sie mehrere Geräte von unterschiedlichen Herstellern einsetzen, können Sie dank des Favicons schnell das gewünschte Gerät im Tab einfach identifizieren.
3. Übersichtlichkeit: Favicons sorgen für mehr Übersichtlichkeit in Ihrer Browserleiste und Lesezeichenliste.
4. Professionalität: Ein Favicon mit Ihrem Firmenlogo lässt Ihr Gerät professioneller und vertrauenswürdiger wirken.

Auch der Name des CS141 oder BACS kann im FAVICON angepasst werden. Einige wenige Kunden sind bei dem GENEREX Namen „CS141“ oder „BACS“ geblieben, so wie oben das GENEREX-Logo und der Namen "Web Manager" als Titel im Webbrowser-Fenster dargestellt wird, andere Kunden verwenden ihre eigenen Bezeichnungen. Alle unseren Kunden, die bisher kein eigenes FAVICON oder Namen eingeliefert haben, bekommen mit der Firmware 2.18 nun automatisch ein von uns angepasstes FAVICON mit ihrem Logo – unter Beibehaltung des Namens. Wir bitten um Beachtung und gegebenenfalls Feedback.